Один из самых простых, но недооценённых инструментов в рекрутинге — заявка на подбор специалиста. Это не просто бюрократия. Это основа эффективного поиска.

Зачем нужна?

1️⃣ Структурировать запрос от заказчика. Обычно нанимающий менеджер говорит: «Найди кого-то адекватного, ну ты же понимаешь, кого». Спойлер: не понимаю 🥲Заявка помогает перевести "интуитивные хотелки" в понятные критерии.

2️⃣ Сократить время на уточнение. Вместо 10 писем и 5 созвонов — одна форма. HR сразу видит, кого и зачем ищут.

3️⃣ Избежать ошибок в ожиданиях. Заявка — это ориентир. Если требования изменились, мы видим, что и где поменялось.

4️⃣ Повысить качество подбора. Хорошая заявка = качественный профиль кандидата = релевантные отклики.

пример простой и удобной формы заявки для Вас, переходите по ссылке Сохраняй и делись с коллегами 🤍