Что на самом деле мотивирует IT-специалистов?

В феврале мы с командой опросили более 3,5 тысяч специалистов российских компаний (почти половина из ИТ) и узнали, что они больше всего ценят в работодателе. Спойлер – это не пицца по пятницам в офисе или подарочный мерч.

Финансовая мотивация – в топе, но высокие зарплаты привлекают, но не удерживают. Только 3% готовы работать «только за деньги». Остальные хотят большего.

➡️Что именно повышает вовлеченности и лояльность айтишников рассказал коллегам из РБК Pro. Если у вас нет подписки, прочитать статью также можно в блоге K-Team.

А что для вас главное в работе? Деньги, развитие, атмосфера? Пишите в комментариях🙌🏻