Аутстаффинг – что это такое, и зачем он нужен? 🧐

Аустаффинг (от англ. outstaffing) – это «аренда» сотрудников. Компания-заказчик «арендует» специалистов у другой компании (аутстаффера). Эти специалисты формально числятся в штате аутстаффера, но выполняют задачи именно для заказчика🧑‍💻

Чем аутстаффинг отличается от аутсорсинга? Аутстаффинговая компания занимается всеми формальностями: платит зарплату и налоги за сотрудника, ведет кадровый учет – т. е. заказчик получает нового сотрудника, но не занимается административными задачами 💼

В чем преимущества аутстаффинга?🙋‍♂️

• быстрое расширение штата без длительного процесса найма
• снижение административной нагрузки на компанию-заказчика
• гибкость в управлении персоналом и проектами
• возможность привлечения сотрудников на временной основе для определенных проектов 🖥

С помощью аутстаффинга можно нанимать любых сотрудников: от курьеров до SMM, но чаще всего «арендуют» именно IT-специалистов – разработчиков и аналитиков. По мнению многих руководителей, аутстаффинг обходится компаниям дешевле аутсорсинга и найма в штат 🏢

Лидеры рынка аутстаффинга:

Selecty – крупная группа компаний, специализирующаяся на подборе IT-персонала и аутсорсинге, входит в топ-100 российских ИТ-компаний, работает с 2013 года, обеспечивая технологическое лидерство клиентов и предоставляя квалифицированных специалистов 🧑‍🎓 qWell.staffing – компания работает с 1998 года, обслуживает более 5000 сотрудников ежедневно, сотрудничает с такими компаниями, как «АШАН», OBI, REAL, «Техносила», имеет филиалы в 46 городах России 🦾 Leader Team – национальная компания с более чем 10-летним опытом, работает в 50+ городах, среди клиентов — «Магнит», «ДИКСИ», «Лента», MediaMarkt, Castorama 🏬

Аутстаффинг – одно из направлений развития Spectr. Мы можем подключить к работе надежных разработчиков, аналитиков и QA для усиления ваших IT-команд. Оставить заявку на сотрудничество можно на нашем сайте: https://spectr.dev/service/outstaff

Давайте вместе создавать крутые проекты! 🚀