Безусловно

Очень сильно. А не просто шаблонный отказ. Сначала резюме нравится,на собесе говоришь всё что в нем и так написано но потом тишина.

Разве что на групповом собеседовании можно четко понять,что пришли кандидаты на 2-3 головы выше тебя по опыту.

Отказ-это форма обратной связи, если тебе понятны причины и мотивы, не надо тратить время на самокопание и самобичевание.

Вот кстати да, всегда было интересно узнать

Мне уже приходилось нанимать себе коллег. Соискателям давал развернутую обратную связь при отказах: что можно улучшить, что было хорошо.    Реакция у всех была разная: кто-то начинал агрессивно защищаться, кто-то воспринимал нормально.    Вот и вывод напрашивается: из-за некоторых агрессивных соискателей, которые не воспринимают чужую точку зрения и взгляд со стороны, вообще никто не получает обратную связь по собеседованиям. Усилия нанимающих по даче обратной связи не окупаются благодарностью соискателей, а, скорее, наоборот возбраняются.

Да она сейчас без заморочек Причина не факт что реальная,думаю еще больше люди будут парится

Гораздо легче стало бы соискателям. Вместо этой игры в шарады. Но некоторые работодатели получили бы по шапке. У нас запрещено отсеивать кандидатов по возрасту, полу, семейному положению и т п, но это происходит

Было бы всё хорошо, я бы мог поработать над собой, измениться в какой-то части своего сознания, пересмотрел бы все свои ошибки!

Личный рост там, где это возможно.

Проще бы не стала , но это помогло бы развитию себя

В разы упростили бы жизнь. Особенно если есть какие то недочёты в резюме.

Все равно. Относитесь к отказам с юмором и как к игре.

от части всё равно)

Для меня это равнялось бы если и не явлению навигатора, то по крайней мере нахождению мха на дереве - как минимум я узнала бы расположение сторон света, что уже недурственно, поскольку работу мы ищем, увы, ориентируясь не только на желания, но и на потребности рынка, которые хочется знать из первых рук, а не только из великой запутанной паутины)

Я и так знаю причину, она заключается в том, что я просто пока нубяра )

Я и так знаю главную причину https://youtu.be/QE-BioNazFU?si=zE5oEea35uXJgS-E

Конечно это было бы отлично, у меня огромный управленческий опыт, а отказы сыпятся один за другим, вообще без причин. Хожу в недоумении и конечно хочется понимать причину.

Было бы круто

Пожалуй, это не тот случай, когда счастье в неведении. Отказ без объяснения причины разжигает огонь негодования: как это - отказ? Я же могу! Я точно подхожу! И начинается самоанализ и просто анализ. Что исправить, чтобы в следующий раз не отказали? Но это как попасть пальцем в небо: ведь о причинах отказа можно только догадываться...