В течение последних 9 лет работаю в области рекрутинга, где успешно занимаюсь поиском и отбором талантливых специалистов для компаний различных сфер деятельности.

Моими сильными сторонами являются:

• Глубокое понимание рынка труда: постоянно слежу за тенденциями и имею обширные знания о лучших практиках подбора персонала.

• Знание эффективных методов поиска кандидатов: владею различными инструментами и платформами для поиска и привлечения талантов, включая социальные сети, профессиональные сообщества и специализированные ресурсы.

• Навыки оценки и интервьюирования: умею проводить структурированные интервью и оценивать кандидатов не только по профессиональным навыкам, но и по культурной совместимости с компанией.

• Коммуникационные навыки: легко нахожу общий язык с людьми, что позволяет мне строить доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками. Моя способность к активному слушанию помогает выявить потребности и ожидания обеих сторон.

• Организационные способности: эффективно управляю своим временем и задачами, что позволяет мне успешно справляться с высокими объемами работы и соблюдать сроки.

Помимо опыта в рекрутменте, имею обширные знания в кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве.

Имею опыт работы с такими CRM-системами, как "А1", Аксапта, E-staff, FriendWork, 1:С 8.2, Jirra, Bitrix.