Что за бред 🤦 если бы компаниям рекрутеры были бы не выгодны, то их и не было бы. Да и найм это не упростит, можно подумать никогда не было такого, что на должность ищут вначале среди своих знакомых. Да и проблема дискриминации не решится с запретом рекрутеров, не они это придумывают. А время найма только вырастит, да и руководитель, глядишь, дважды подумает, а надо ли расширять и искать людей, тратить кучу своего времени, может лучше оптимизировать процессы или просто возьмет знакомого.

И то сто конечная зарплата в конце — а как иначе-то? Она же в первую очередь от навыков зависит, максимум, что можно узнать вначале – это верхний предел, он всё таки есть всегда.

Ещё и центры занятости не угодили, да там не самые лучшие вакансии, но они (центры) помогают и с повышением квалификации, переподготовкой.

Даже если инициатива и наберет необходимое количество, то дальше не пройдёт. У нас принимают странные законы, но не настолько 😄