❓норм или стрем: обсудим утренние новости об ИИ в найме?

1. ИИ может не пропустить вас на интервью дальше. Это уже реальность в США 🫤

Coinbase внедряет сквозную воронку найма, управляемую ИИ. Об этом рассказал CPO компании Л.Дж. Брок. Новый процесс включает в себя:

Автоматический скрининг резюме
ИИ-интервью по телефону на 15 минут
Автосоздание панелей интервью: ИИ сам подбирает участников собеседований и назначает время, учитывая загруженность и компетенции.
Автоматическое создание заметок: все ключевые моменты интервью с ИИ фиксируются, чтобы человек оценил объективность.

85% из 320 кандидатов, участвовавших в пилоте, назвали процесс «понятным и простым». К концу 2025 года система должна охватывать все подходящие вакансии за пределами ЕС и Великобритании (видимо, там систему мешает распространить законодательные ограничения)

2. ИИ лишит людей работы. Адаптируйся или уходи 🫤

Генеральный директор Amazon, Энди Джасси, в июне 2025 года сообщил сотрудникам, что компания планирует сократить численность белых воротничков в связи с внедрением ИИ и автоматизации. Его прямая цитата:

“We believe that generative AI agents will reduce our total corporate workforce in the next few years.”

3. ИИ позволит скринить резюме еще быстрее. Если вы думали, что ваши резюме читают — то теперь можно лишиться этой иллюзии 🫤

Google Gemini теперь может пересказать PDF с Google Drive и Google Form. Из форм — пока только на английском. Просмотреть резюме можно будет теперь ещё быстрее, как и подвести итоги опросов вовлеченности, например.

—

❓напишите в комментариях, какая новость норм, а какая стрем?