🔶️Огромный поток откликов:сотни (в регионах) и тысячи (в Москве, Санкт-Петербурге) откликов на вакансии.

🔶️Проблемы обработки:Несмотря на использование ATS-систем, авторазбора и других инструментов, большой объем откликов сложно оперативно обработать. 🔶️Несоответствие резюме:проблему усугубляет то, что формальный опыт в резюме не всегда отражает реальные навыки кандидата.

Последствия:это увеличивает: 🔶️  Время на найм. 🔶️Время на обратную связь (фидбэк) кандидатам. 🔶️Самооценка кандидатов:кандидаты не всегда объективно оценивают уровень своих навыков.

Будущее рынка труда — за навыками. Они становятся главной валютой доверия в процессе найма.

Решение:

Вместе с Минцифры России hh.ru развивает Национальную систему подтверждения ИТ-компетенций. Это платформа, на которой специалисты могут бесплатно пройти тесты и подтвердить свои навыки по популярным языкам программирования (Java, Python, C++) и востребованным технологиям (Docker, объектно-ориентированное программирование и др.).

Как это работает:

1.  Если кандидат успешно проходит тест, в его резюме на hh.ru автоматически появляется значок подтвержденного навыка. 2.  Дополнительно, при прохождении тестов с 31 мая 2025 года, специалисты получают официальные сертификаты Минцифры России на портале Госуслуги.

Тест — эффективный инструмент прескрининга. Система помогает работодателям:

➡️ Выделить кандидатов с нужными навыками при большом потоке резюме. ➡️ Сфокусироваться на реальных навыках, а не на формальных документах.

#рекрутинг #найм #подборперсонала #карьерныйконсультант #hr