arrow

назад

ask

Вопрос

"Почему прохождение курсов в крупных онлайн-школах стало красным флагом для HR?"

repost

75

input message

напишите коммент


10 комментов

· 27.06.2025

Потому что они сами там учились?

0

ответить

Для меня как директора фирмы это не просто ред флаг - это пздц… Ну то есть когда приходит такой кандидат - передо мной сидит, извините, д….б. Ну кем еще нужно быть, чтобы брать кредит на 300 тысяч, чтобы стать специалистом в чем-то за пару месяцев. Так у них и ЭГО еще такое, что наполеон с гитлером застеснялись бы сидя с ними в одном кабинете.

0

ответить

От количества страдает качество. Да, прошел курс, возмооожно какие-то знания остались, но практики чаще всего нет, ценность курсов падает из-за большого потока покупателей и не всегда ответственного подхода из-за доступности (по моим наблюдениям из 10 студентов до конца доходят человека 4, а у кого что-то отложилось, кто правда работал, а не тупо для сертификатика, вообще парочка) Многие могут считать, что раз прошли курсы, значит они обалдеть какие желанные кандидаты. Но ах и ох Да, есть крутые курсы, международные, сертификаты которых действительно являются гарантом наличия компетенций, потому что у них и репутация соответствующая - жесткие стандарты сдачи и что-то подобное.

Так что, чем мейнстримнее курс, тем ниже его ценность

0

ответить

Полностью согласен с тобой — рынок перенасыщен курсами, где главное — продажи, а не результат. Да, многие бросают. Да, много "сертификатиков". Но я всё равно считаю, что даже такой формат обучения может дать старт тем, кто раньше вообще не имел доступа к профессии.

Для меня лично — это был первый шаг, чтобы понять: хочу ли я этим заниматься? Знаю ли я, о чём говорю? Хочу ли развиваться дальше? Курсы не заменяют практики, но они помогают понять, что именно ты хочешь практиковать. А ещё — это способ показать рекрутеру, что ты готов учиться, мотивирован, и не боишься начинать с нуля. Это уже что-то. Потому что желание расти — это не всегда у всех есть. Так что да, чем мейнстримнее курс — тем меньше он выделяет.

Но для человека, который начинает свой путь — это первая ступенька, с которой можно прыгать выше, но к сожалению рынок рубит большинство способных кандидатов, не пообщавшись даже с ними.

0

ответить

Согласна! Именно благодаря СкиллБоксу я познакомилась с ГеймДевом (я сама геймер + обожаю мир фентази - гремучая смесь) и в каких-то своих фантазиях уже чуть ли не в Близзарде работала ахахаха про Близзард, понимала, что фантазия, а вот с играми работать хотела. И как раз именно на том курсе познакомилась со многими опытными людьми, которые сорвали эти очки. Там пробиваться не легче, чем в озвучке (там тоже проходила курсы - радиоведущий и озвучка, колоссальный опыт, один из любимых) Одно грустно - что так это все на уровне мечты и остается))) Но зато поняла это на самых начальных стадиях и за опыт этот очень благодарна На курсе по ГеймДеву написала сценарий к игре (задание было - придумать), и выиграла ключ-кол к игре одной) хех

0

ответить

Очень тронула твоя история 💡

Мечтать — это круто. Это как раз признак силы: видеть картину, куда хочешь попасть, даже если сейчас ты ещё не там. То, что ты прошла курс, написала сценарий, получила обратную связь, встретила людей из индустрии — это уже не фантазия, это реальные шаги в сторону мечты.

Да, сложно начинать без IT-образования. Особенно когда вокруг столько технических требований.

Но знаешь, что круче? Что мозг, энтузиазм и понимание мира игры— это то, что вообще не научишь на паре. Ты же не просто "прошла курс", ты нашла себя внутри этого мира. Это ценнее диплома. И да, пока это может быть на уровне мечты… но ведь именно так начинается большинство карьерных историй. Сначала мечтаем. Потом пробуем. Потом учимся. Потом работаем.

И да, насчёт Близзарда 🤭 — почему бы и нет? Всё, что было раньше, тоже казалось невозможным. Главное — не переставать верить в свою историю.

0

ответить

ИТ образование есть - Прикладная информатика (МЭСИ) Но здесь же не только оно нужно) я хочу именно навыки дизайна (или это уже не дизайн?) развивать, потому что в голове столько прекрасных миров и так хочется их претворить в реальность. Конечно, сейчас есть ИИ, которому можно ТЗ расписать и потом дополнять детали картины, но он же не сделает так, как видишь ты. Природу, персонажей… особенно когда оно всё из фентази)

Близзард - потому что в ВоВку играла, у меня где-то сидят, грустят мои эльфийка ДХ, Шаманка, Хант, Прист, Варлок…)))

Кого-то даже и озвучивала бы) с курсов радиоведущих осталось «выпускное» видео из студии с озвучкой эпизода из мультика. Аааа это любимейший момент был - озвучивать эпизоды) круче чем выпендриваться быстрым произношением скороговорок 🤣

Да. И многие после моего такого, житейского опыта удивляются, что я делаю в ИТ) почему, например, не развиваюсь в другом своем дипломе (что-то как-то так случайно вышло, у меня был кризис «кто я» и я с охотой отучилась и защитилась и получила диплом гос.образца о переквалификации по специальности Специалист по интимным отношениям и сексуальному коучингу), а тут простой ответ - структурированность люблю) и нравится мне это проектное творчество) в школе еще информатика была любимым предметом)

0

ответить

😨 это история с неожиданным поворотом 🤪😎

0

ответить

Сюрпрайз, сюрпраааайз ахахаха Да, непредсказуемость ее боялась 🤣 в этом вся я 🤣

0

ответить

Недавно услышал мнение одного HR’а, которое меня действительно зацепило:

"Если я вижу список курсов из GB, Skillbox или других крупных онлайн-школ — это уже не плюс, а повод насторожиться."

Поделился этим с коллегами — реакция оказалась разной, но многие подтвердили: да, такие курсы могут быть не преимуществом, а ред флагом.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится