✨ ПОЧЕМУ НЕ НУЖНО УКАЗЫВАТЬ ГРЕЙД В РЕЗЮМЕ

Если вы — junior, забудьте про "junior" в шапке резюме.

❌ Junior Python Developer ❌ Начинающий аналитик данных ❌ QA-стажёр с курсов Почему это минус: – Такие фразы обесценивают вас ещё до просмотра опыта – Вы сами занижаете планку: зарплату, требования, интерес со стороны компании – У каждого грейд в голове свой: вы — джун, а по факту уже middle, но коммерческого опыта 6 мес

👇 Лучше так: Backend Developer (Python, Django) или Аналитик данных (Power BI, SQL, Python)

🔍 Грейд пусть определяет принимающий менеджер на основе навыков, а не ярлыка в заголовке. Ваша задача — продать пользу, не самооценку.