При сокращении работодатель не обязан предлагать сотрудникам переобучение, отметила кассация

Бывшие работники авиакомпании обратились в суд, чтобы оспорить сокращение. Две инстанции решили, что увольнение незаконно. Сотрудникам не дали возможности переобучиться и выполнять обязанности на другом типе самолета. Кассация встала на сторону работодателя. Она отметила, что он не обязан предлагать переобучение в случае сокращения. Такого требования нет в законе. В локальных актах и трудовом договоре оно установлено не было. Суды также не учли доводы о том, что в стране не было организаций, которые подготавливают специалистов для работы на других самолетах компании. Дело частично направили на новое рассмотрение. Отметим, аналогичный вывод встречался в том числе у 7-го КСОЮ. Документ основание: Определение 2-го КСОЮ от 15.04.2025 N 88-9701/2025 Источник: git36.rostrud.gov.ru