Как выжить в open space и не возненавидеть коллег
(Гид для интровертов) 🙈🙊🙉
Open space — это когда:
Ты пытаешься работать, а вокруг:
- 3 дискуссии о погоде,
- 5 звонков на громкой связи,
- Коллега, который 40 минут хрустит огурцом.
Но выход есть!
Лайфхаки для тех, кто хочет тишины
1. Создай свой «кокон»
- Наушники с шумоподавлением — базис (даже если музыки нет).
- Рабочий ритуал:чашка чая + зашторивание монитора от глаз прохожих = сигнал «я в домике».
- Разместись у стены/в углу — меньше визуального шума.
2. Договорись о «тихих часах»
- Предложи коллегам с 11:00 до 13:00 работать без болтовни (как в библиотеке).
- Используй сигналы: красный стикер на мониторе = «не беспокоить».
3. Спасайся бегством
- Переговорки — бронируй на «час тишины» даже для индивидуальной работы.
- Кофейни/коворкинги — если можно работать удаленно, выбирай дни вне офиса.
- Обед в одиночестве — не стесняйся сказать «я сегодня на перезагрузке».
4. Защити психику
- Дыхание 4-7-8 (вдох — 4 сек, задержка — 7, выдох — 8) — быстро снимает стресс.
- Мини-перерывы — 5 минут у окна без соцсетей = перезагрузка.
- Растения на столе — хоть какая-то иллюзия личного пространства.
Что делать с раздражающими привычками коллег
- «Чавкает»?Тихо протяни ему жвачку. (СКАЖИ прямо)
- Постоянно спрашивает «как дела»? Надень наушники и делай «задумчивое» лицо.
- Громко звонит? Вежливо предложи перейти в переговорку («Тут эхо, может, там удобнее?»).
Open space — не тюрьма. Даже интроверт может найти баланс между социализацией и личными границами.
А как вы спасаетесь от open space-хаоса? Делитесь лайфхаками!
· 26.06.2025
Боже, Кристина я вас обожаю))) Это самый на любимый фактор - лично для меня, в найие) Могу сказать из сферы недвижимости, так как это мое второе поприще, что тут 50/50. Одни хотят кабинетную планировку, другие - Open space. Все, это конечно, к нам пришло с Европы, но у нас почему-то стараются запихнуть в одно пространство, сразу всех 😀. Это ужас) У нас были клиенты, которые не расстраивались никаких перегород, чтобы как-то разделить зоны для отделов и спустя месяца 4, мне позвонил клиент и говорит, ты была права, нужны перегородки (а я им предлагала не сплошные, а просто чтобы была визуализация отделов). Так вот, что могу сказать, может и есть компании , где все сидят тихо, нет шума, но это редкость, к сожалению. Поэтому, я всегда считаю, что кадры, HR, бухгалтерия и руководители, должны всегда сидеть отдельно. Темы, для разговоров бывают разные и не для всех ушей) А как спасемся, да очень просто, наушнику в уши или тихонько включаешь радио, чтобы перебивать весь этот галдежь 😀😀😀
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён
· 26.06.2025
Да, много отделов, которым нужна концентрация, а чужое уши не нужны)
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 26.06.2025
Вооот) Верно)
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён