Бывает, приходишь работать в компанию и ничего не понятно. Информация передается по кускам "документация - это я", при этом "этот вопрос не ко мне".
Сталкивались?
И хорошо, если отдел новый. Некоторые компании живут так годы. И зачастую собственник не видит в этом проблемы — ему-то все процессы понятны. А то, что теряются задачи, клиенты и прибыль- это виноваты плохие сотрудники.
Сейчас всех уволю, найму новых, и тогда дела точно наладятся...
О том, как это преодолеть - в следующих постах
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 26.06.2025
Отсутствие коммуникаций, отсутствие должностных обязанностей, я лично когда с таким столкнулся сделал себе текстовый документ с надписью "Вопрос - Ответ" куда внес всех кто за что отвечает и какие вопросы могут возникнуть у новичков и после уже предоставлял им они очень быстро налаживали коммуникации и все проходило гладко
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён