Увидел хороший пост про управление и гиперконтроль (репостнул ниже). Предлагаю вам немного ассоциаций психоаналитического толка. Если идти от мысли что настоящее управление "про доверие", то где-то рядом пролегает тема границ. Если мы посмотрим на границы с точки зрения ПА, то у ребенка границы формируют два объекта - мать и отец. Даже не гиперконтролирующая мать является симбиотическим объектом и обычно ей сложно полностью отделиться от ребенка, даже при понимании необходимости этого. Но вот с отцом история немного иная. Отец больше про "отдельность", не говоря о том, что существование отца еще надо заметить и повоевать с ним / за него) Есть такая гипотеза: задача отца влюбить ребенка «в жизнь». Влюбить в жизнь не получится, если ребенок еще не стал отдельным объектом в своем собственном понимании себя. Обзор процессов гиперконтроля в бизнесе открывается под другим углом, если представить что руководитель дообъектен, т.е. других людей не существует (они как NPS в старых играх, нужны чисто как часть локации) - естественно бессознательно. Подчинённые не могут справиться не потому что они "плохие сотрудники", а потому что они "не существуют". Такие мысли, буду рад, если кому-то пригодится.