При знакомстве с сотрудниками смежных отделов и другими лицами, с которыми ведется общение по рабочем процессам, полезно узнать следующее:

1. Как человек понимает свой функционал? 2. Какой объем часов у него на эту работу? 3. Какие его КПЭ?

Понимание мотивации поможет выстроить коммуникацию