А если работник не справляется? Что делать? Всю дорогу, вся команда должна тащить за уши? Бывает что человек прекрасный технарь, но работает там где важны продажи. И устроился он просто потому что в продажах платят больше. Это как пример.

Теперь поняла вашу мысль. Сперва показалось, что все хорошо. Да, после долгой войны я сама уволилась от такого «руководителя». Сначала мы с ним были на равных, прекрасно общались, дружили долгое время. Потом так случилось, что из-за перетрубаций в отделах и иерархиях, он стал моим начальником. Вроде сначала было всё хорошо, но корона стала поджимать, начались необоснованные претензии, которые я неприемлю. На прямые вопросы и просьбы говорить, что именно не так, что конкретно его не устраивает в моей работе (потому что претензии начались внезапно, в моей работе ничего не менялось и, раз его что-то так триггерит, он бы помог мне это исправить), внятного ответа не поступило, кроме абстракций, сплетен и прочего. В общем, в определенный момент я поняла, что мне это надоело и я просто ушла оттуда) свое здоровье дороже, чем воспитывать взрослого мужика, который ведет себя, как мальчик в коротких штанишках) Что самое обидное - это действительно прекрасный специалист в своей области. Правда. Но руководитель - ужасный. Не прошел испытание медными трубами… много претензий и вопросов к нему у руководства было, но это уже другая история и меня она не касалась)