😤 Кто раздражает руководителей больше всего?
Любопытный опрос среди работодателей показал, какие сотрудники в подчинении чаще вызывают головную боль. И речь не только про конкретные должности, но и про поведение.
Топ-5 профессий, вызывающих раздражение:
1. Менеджеры по продажам — 31% 2. Клиентский сервис — 27% 3. Маркетинг и реклама — 21% 4. Финансы, бухгалтерия, закупки — 20%
Но всё упирается не столько в профессию, сколько в привычки:
🚩 Главные «триггеры» для руководителей: — Перекладывание ответственности 63% — Невнимательность 57% — Отказ выполнять задачи 51% — Хаос в организации 44% — Отсутствие стремления к развитию 36%
💡 Что, наоборот, ценят: Командную работу 60% Грамотную коммуникацию 47% Креативность и интерес к новым технологиям 32%
Почти половина руководителей пытаются решить проблему с сотрудником через личное общение (48%). При этом еще 22% готовы подобрать ему обучение, если это будет необходимо, а 19% делегировать ментора или куратора в рамках компании. По заверениям 92% опрошенных руководителей, они готовы помочь сотрудникам в дополнительном развитии, если увидят у них соответствующее желание.
Есть у вас такие «раздражители» в команде?
🍾 — Никто не бесит, повезло!
💜 — Ну, бывает, один-два сложных
🥲 — Да, лучше не считать, нервы дороже...
😁 — Иногда это я сам(а)
· 27.08.2025
Вот отсутствие стремления к развитию, мне кажется это единственный момент в котором можно покопаться, и найти самому руководителю для себя ответы, возможно этот сотрудник не мотивирован к развитию в данном подразделении, и все это на личной беседе можно выяснить и возможно даже порекомендовать в какое-то дружественное подразделение перейти… Либо зачем вообще такой балласт😂 опять же вопрос к самому руководителю😁 скорее всего это хороший специалист, но развиваться он не хочет потому что ленивая жопа🙈 а заменить его пока не кем, возможно потому что за такие бабки нет компетентного  кадра  😎
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён