👀 Предпенсионеров стали звать на работу почти вдвое чаще
За первые 5 месяцев 2025 года количество приглашений на работу для соискателей 50+ выросло на 95%.
На работу приняли 5,1 млн человек предпенсионного возраста — это около 4% от всех 130 млн приглашений, подсчитали в hh.ru.
Причины: ➡️ Кандидатов в целом стало меньше ➡️ Молодёжь требует времени на обучение ➡️ А опыт у предпенсионеров — уже в наличии
💬 Эксперты говорят: всё больше работодателей ценят стабильность и профессионализм, особенно в бухгалтерии, логистике, торговле и производстве.
Расскажите в комментариях — столкнулись ли вы с кадровым голодом 👇
