Как прошла HR-перезагрузка от hh.ru****: цифры, тренды и крутые кейсы🚀

Вчера в Питере прошёл первый день HR-Перезагрузки – это была мощная конференция, где собрались 700+ HR-специалистов, чтобы обсудить главные вызовы рынка. Зарядился энергией и полезными инсайтами на 100% и даже принёс вам несколько важных тезисов.

Что происходит на рынке? 1️⃣Вакансий меньше, резюме больше во всех регионах – но это не значит, что работодатели могут расслабиться 2️⃣Демография против нас: работоспособное население сокращается, и дефицит кадров никуда не денется – к 2030 году прогнозируют дефицит в 2-4 миллиона высококвалифицированных специалистов 3️⃣Два ключевых вектора: автоматизация HR (спрос на HR с навыками автоматизации процессов уверенно растет) и обучение сотрудников (уверенно идём в навыкоцентричный подход) – просто потому, что высококвалифицированных специалистов становится всё сложнее находить и удерживать

Парочка крутых кейсов, которые особенно зацепили!

Екатерина Карпова, руководитель HR IT Т-Банка рассказала про экосистему руководителя:

🔸Личный кабинет руководителя с подробной аналитикой 🔸Удобный бэклог для развития функциональности 🔸Крутая тикет-система (как в приложении банка, только HR-ассистент вместо Олега)

И да, они открыты для референс-визитов – можно приехать и посмотреть, как устроены процессы🔥

ОМК – представили умную систему для управления фондом рабочего времени «Мои возможности»

🔸Руководитель открывает вакансию → сотрудники получают уведомление 🔸Система автоматически проверяет компетенции, переработки, больничные 🔸Profit – быстрый мэтчинг и экономия на подборе

И главные тренды «на десерт»: 🔹HR больше не про кадры, а про стратегию – нужно адаптироваться к SHIVA-миру (нестабильному, непредсказуемому, но полному возможностей) 🔹Автоматизация и аналитика – в топе комплексные решения, а без цифр нельзя доказать ценность HR для бизнеса и вы начинаете буксовать на месте 🔹Борьба за таланты – HR-брендинг и вовлеченность теперь критически важны

В общем, расслабляться рано – пора прокачивать процессы💪

А вы были на HR-Перезагрузке? Что запомнилось?