Альтернативная мотивация сотрудников

По данным Gallup, в 2024 году снижение вовлеченности сотрудников стоило мировой экономике $ 438 млрд долларов. За год этот показатель уменьшился с 23% до 21%.

Управляющий экспертизой Beyond Taylor и один из создателей клиентократии Валера Разгуляев рассказал, почему традиционные системы мотивации и вовлечения теряют эффективность и какие есть альтернативы.

Больше практических инструментов для повышения вовлеченности командымы разберем в прямом эфире на бесплатном вебинаре «Вовлечение без бюджета» уже 30 июня.

➡️ Участие бесплатное ⬅️ 🔗 [Зарегистрироваться]

Альтернативная мотивация сотрудников По данным Gallup, в 2024 году снижение вовлеченности сотрудников стоило мировой экономике $ 438 млрд долларов. За год этот показатель уменьшился с 23% до 21% | Сетка — социальная сеть от hh.ru Альтернативная мотивация сотрудников По данным Gallup, в 2024 году снижение вовлеченности сотрудников стоило мировой экономике $ 438 млрд долларов. За год этот показатель уменьшился с 23% до 21% | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Альтернативная мотивация сотрудников По данным Gallup, в 2024 году снижение вовлеченности сотрудников стоило мировой экономике $ 438 млрд долларов. За год этот показатель уменьшился с 23% до 21% | Сетка — социальная сеть от hh.ru Альтернативная мотивация сотрудников По данным Gallup, в 2024 году снижение вовлеченности сотрудников стоило мировой экономике $ 438 млрд долларов. За год этот показатель уменьшился с 23% до 21% | Сетка — социальная сеть от hh.ru Альтернативная мотивация сотрудников По данным Gallup, в 2024 году снижение вовлеченности сотрудников стоило мировой экономике $ 438 млрд долларов. За год этот показатель уменьшился с 23% до 21% | Сетка — социальная сеть от hh.ru