Выделил бы несколько причин. Во-первых - это высокий уровень специалистов, с которыми можно делать сильные проекты и расти профессионально самому. Во-вторых - масштаб: возможность запускать решения, которые увидят десятки миллионов человек. И, наконец, разнообразие: внутри Сбера много совершенно разных продуктов и направлений - это интересно, расширяет кругозор и при желании позволяет менять фокус и пробовать себя в новых ролях и подходах, не уходя из компании