«-Мои сотрудники похожи на меня.
-Следующий уровень - набирать тех, кто на тебя НЕ похож.»
Все ещё смотрю заметки с эфира «планёрки», который мы проводили с карьерным стратегом Валентиной. После, у меня было очень много мыслей о команде и найме в целом.
Проще управлять людьми со схожими взглядами и подходом. Сложнее с теми, кто видит и действует совершенно иначе. Но, в этом и есть сила. Так вы будете видеть шире, делать больше.