Я работаю 22 года, семь из которых в топовой позиции, четыре в релокации. Периодически посматриваю на вакансии и вижу как меняются требования рынка, но вот вопрос который меня озаботил: Когда мы дошли до стадии что «операции» нам делают «врачи» через ВКС и что опыт и несколько высших можно выкинуть в мусорное ведро, если ты не умеешь применять ИИ и тебе больше 30 лет? Работа с постоянными изменениями, вы серьезно полагаете, что выскочка с завышенными амбициями, отсутствием знаний и опыта сможет работать и более того разгребать хаос? Что смена сотрудников на позиции каждые 1,5-2 месяца на идентичных с новыми идеями, принесет вашему бизнесу достижения поставленных целей? Чушь про осознанность, ресурс, поток и выгорание каждые полгода, придумали те, кто хочет оправдать свою безграмотность и лень. Точка