Работала в налоговых органах 5 лет, потом появились 2 детей. Лояльность руководства близится к нулю, сокращения численности сотрудников и увеличение рабочей нагрузки при неадекватном уровне заработной платы, отсутствие развития в разных направлениях, невозможность совмещения жизни и работы из-за высокого уровня стресса.

В тестировании с 2014 года. Прошла путь от ручника до руководителя.Могу сказать что последние 2 года наблюдаю только сокращение тестировщиков в продуктовых командах. На последнем месте работы сократили на мои глазах десятки человек. До сих пор многие из них в поисках работы. Не советую переходить в тестирование сейчас. Работу не найти.

Советую сразу начать с пет-проектов на гитхаб. Сейчас решает практика, а не пройденный курс за 150к

Почитай каналы по тестированию, найди бесплатные ресурсы по практике и теории тестирования. Комьюнити тестировщиков очень развита и дорожных карт хватает. Сейчас, к сожалению, в тестировании распространен формат t-shape это когда ты профессионал с своей области и разбираешься по верхам в другой области (devops, back, front)

У разработки более узкий стек и направления.

Тестирование сейчас проживает деформацию и перемены. Но рынок открыт и опытных тестеров мало, реально мало. В основном позеры с 6 месячным опытом без знаний (простите).

У меня в профиле можешь найти вопросы на собеседование для тестировщика с ответами.

Веду канал для начинающих тестировщиков https://t.me/testingqabug

Сейчас изучаю курс тестирования, легкий порог вхождения, советую на степике глянуть курс

Я бы очень хорошо подумал- не в плане отказаться, а в плане продумать свой вход. Идеально получить возможность работы еще до стадии обучения