Делюсь самым интересным из аналитического доклада «ВЦИОМ консалтинг» о трудоустройстве молодежи. На что я обратила внимание, помимо подтверждения «трудодефицитности» российского рынка труда до 2030 года?

➡️ Молодые живут с ощущением «легкости бытия» и в атмосфере «праздника непослушания». Зафиксировано легкое отношение молодежи к работе – они вообще не боятся ее потерять и уверены, что, уйдя с одной работы в формате «встал и ушел», легко найдут другую с сопоставимым уровнем дохода. Соответственно, страха «испорченной трудовой» у них тоже нет.

➡️ Наблюдается как тенденция готовность молодежи к «серости» в отношениях с работодателем – безразличие к формату договора, трудовой или ГПХ, (это дает им субъективное ощущение неподотчетности) и готовность получать часть зп «в конверте», что рационализируется как ответная реакция на общее подорожание жизни.

➡️ Уже в 2023 году число поступивших в колледжи превысило число поступивших в вузы. На это повлияло много факторов: и желание самих ребят побыстрее стать автономными от родителей, и постепенное отмирание родительского отношения к СПО как глобальной жизненной неудаче ребенка, ну и, конечно, стимулирование со стороны государства.

➡️ Работодатели ждут от выпускников вузов и колледжей трех базовых навыков: обучаемость, гибкость, коммуникативность.

➡️ Молодежь, в свою очередь, транслирует в отношении работодателя запросы на:

📌смысл как благо (решение каких-то социальных задач, в которых задействована компания) 📌и смысл как личную пользу 📌и еще на постоянную обратную связь – но! Важно! – не просто ОС, а в виде постоянного позитивного подкрепления («лайки» и похвалу!). Их надо хвалить за каждую выполненную задачу, а не только за «трудовые подвиги», в противном случае у них развивается тревожность.

📌на коммьюнити-менеджмент (сообщества по интересам)

📌и на «ленивую пятницу» – пятница рассматривается как полувыходной, и после 14.00 фактически они перестают работать (кстати говоря, для молодежи это и есть «человекоцентричность» их компаний, а не вот это вот все, что HR’ы друг другу на конференциях рассказывают)

Ну огонь же наша молодежь, да? Кто согласен, жду ваших 🔥