Перестаньте бояться откликаться на вакансию, если вы не соответствуете описанию из нее на 100%!

Почему? Это попросту невозможно.

Вот ряд примеров, которые должны вас успокоить:

1. Все инструменты одного назначения похожи.

Может отличаться интерфейс, но функции плюс-минус те же.

Зная Jira, вы сможете без проблем переключиться в любой багтрекинг.

Зная Charles Proxy, вы за день освоите Fiddler и Proxyman.

Зная MySQL, вы заработаете с любой СУБД для реляционных баз.

И так далее.

2. Не все инструменты нужно изучать годами.

Тот же bash и git чаще всего ограничивается базовыми командами, которые учатся за неделю-две. Любой мини-курс по этим темам закроет ваши потребности.

Работа с докером, дженкинсом для ручного тестировщика обычно ограничивается парой команд, общим пониманием назначения и сборкой билда по уже готовым параметрам для последнего. Все это можно освоить тоже быстро.

И таких примеров тьма. Если в вакансии есть инструменты, которые вы не знаете, но прикинув обьем знаний по ним, понимаете, что к интервью подтянете базу, то смело берите в работу такую позицию.

3. Требования "желательно знать" и nice to have.

Во-первых, смотри пункт 1 и 2.

Во-вторых, это не является основой требований, но будет плюсом. Если ты этого не знаешь, то это еще не крест на компанию. 4. Даже если какого-то навыка нет, то не бойся говорить об этом на интервью.

Запомни: не надо выдумывать. Если ты понимаешь, что собеседование заходит не туда и ты слышишь незнакомое название, то сначала уточни, где это применяется и для чего используется. Вдруг ты работал с чем-то похожим и можно будет выкрутиться.

Если нет, то честно скажи, что да, с таким опыта не было, но смогу научиться этому в короткие сроки для тех задач, которые нужны проекту.

5. Доработай резюме.

Теперь, когда ты понимаешь, что многое из списка у тебя уже есть, надо адаптировать резюме под вакансию. Добавить недостающие навыки, расширить описание, поработать с ключевыми словами.

Бонусный совет: на скринингах с рекрутером уточни этапы отбора и как проходит техническое собеседование. Чаще всего такие специалисты заинтересованы в том, что вы прошли интервью успешно и могут привести примеры вопросов.

Само собой эти советы работают, если ваше резюме и опыт на 70-80% соответствует заявленным требованиям, но это точно проще, чем полное соответствие им.

Помните: правильная работа с вакансией - залог успеха!