Специалист по оценке в IT-компанию deeplay🤾
Условия:
- удаленный формат (если хотите, можно работать из офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге)
- фуллтайм
- з/п от 200 тыс руб в месяц
- корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях
- официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.
Обязанности:
- участие во внедрении системы оценки и развития сотрудников в ИТ по различным направлениям:оценка эффективности / развитие / определение потенциала;
- разработка и актуализация профилей компетенций (Hard и Soft Skills);
- поддержка сотрудников и руководителей по вопросам оценки на автоматизированной платформе;
- участие в разработке карьерных треков и их интеграции с системой оценки;
- выполнение индивидуальных запросов на оценку специалистов (сбор и уточнение потребностей заказчика / подбор инструментов с учетом целей оценки / проведение самой оценки и обратной связи);
- участие в проектах обучения и развития персонала, связанных с развитием компетенций и потенциала сотрудников.
Требования:
- Опыт в оценке персонала не менее 3х лет.
- Знания и опыт работы с оценкой целей (MBO, OKR, KPI), и / или участие во внедрении оценки эффективности сотрудников;
- Навыки формирования матриц компетенций (в особенности hard skills).
- Владение различными методами оценки: психометрические исследования (Talent Q, SHL, ЭКОПСИ, Detech и др), интервью по компетенциям, оценка 360, ассессмент центр и умение их применять в зависимости от целей и задач.
- Аналитический склад ума: способность оценивать эффективность процессов и предлагать улучшения.
- Коммуникативные навыки: умение договариваться, аргументировать решения и взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
Писать > talent@deeplay.io
- укажите, что вы с канала ЛОВИ ОФФЕР!
