🔥 Сотрудник говорит: «Это не моя задача». Что делать? В офисе компании идёт подготовка к важной презентации для клиента. Менеджер проекта Александра просит сотрудника Дмитрия помочь с оформлением слайдов, так как дизайнер в отпуске. Дмитрий отвечает:

— Это не моя задача, я занимаюсь аналитикой, а не дизайном…

При этом слайды нужны срочно, и других свободных сотрудников нет.

Что делать? Остановиться и понять, что за этой фразой часто стоит не лень, а неясность, перегруз, страх ошибиться или потерянная граница. Если задача действительно не сотрудника — это тоже важно прояснить. 🔖В карточках разобрали ситуацию и подобрали решения ⠀ Фраза «это не моя задача» может быть не отказом, а приглашением к открытому диалогу. И в этом разговоре рождаются сильные, честные команды.