🐳 Летние отпуска 2025: цифры, тренды и как автоматизировать процесс
Лето в разгаре, если ваш заряд близок к нулю🪫, пора перезагрузиться.
Собрали для вас порцию новостей: лето-2025 подтверждает тренды — сотрудники ценят короткий отдых, но страдают от нерационального планирования. А автоматизация - это ключ к снижению нагрузки на HR и повышению лояльности команды (данные аналитических сервисов РФ):
➡️ Популярные месяца отдыха: — Июль — лидер по спросу (40% отпускников), за ним август (32%) и сентябрь (27%).
➡️Бюджеты отпусков: — 68% тратят до 50 тыс. руб. на человека, — 21% — 50–100 тыс. руб., — 11% — свыше 100 тыс. руб. А всего 53% увеличили бюджет на отдых в 2025 г., 17% — сократили.
➡️Форматы отдыха: — 49% выбирают путешествия, 29% — море, 17% остаются дома, — 67% путешествующих предпочитают Россию, 33% — заграницу.
Тренд: Растет спрос на короткие поездки (2–3 ночи) — 63% бронирований против 57% в 2024.
➡️Проблемы сотрудников: — 44% недовольны количеством дней отпуска (продажи и продвижение — 75%, ИТ — 53%, медицине — 50%) — 21% работают в отпуске, 15% совмещают отдых с обучением. — 25% копят >28 неиспользованных дней, а 39% — от 14 до 28 дней.
⚠️ Частые проблемы HR-отдела: — Согласования: 39% сотрудников не могут уйти одновременно с коллегами, долгие согласования. — 27% сотрудников — не находят замену. — Ошибки в документах, переоформления, например, пересечение отпуска с больничным ведет к штрафам до 5 тыс. руб. за недостоверные данные в СФР.
Совет: переходите на EmplDocs с ИИ-ассистентом, мы научили его планировать оптимальные даты, учитывать праздники и пересечения, даже рассчитывать финансовые составляющие и формировать заявления ➡️ посмотрите в видео.
Хороших выходных!
