Очень честный ответ, спасибо, что поделились — это откликается. Думаю еще, он подсвечивает зоны, где нам особенно важно признание, рост или опора. Фраза про сравнение с собой год - полгода назад — прям в копилку.

Есть ещё такой момент, чем выше развиваешься по менеджерской ветке, тем сложнее видеть ежедневный прогресс в своей работе, просто потому что он иначе измеряется. И тем сильнее может одолевать эта тревога. Одна из причин, почему я не иду в менеджмент:)

А бывало ли, что тревога появлялась даже на фоне успеха — просто потому что всё стало «слишком одинаково»? И как вы отличаете усталость от выгорания, когда вроде бы всё стабильно, но радость от работы становится меньше?

Сейчас с появлением AI одинаковости и рутины очень мало) а вот с тем, как отличить усталость от выгорания — отличный вопрос на подумать. Попробую прислушаться к себе и своему самочувствию:)

Благодарю 💜

AMA-сессия (Ask Me Anything) — это открытая сессия вопросов и ответов