Помните в детстве мы нас пугали , что если спать на боку велика вероятность прихода серого волчка, но который может и куснуть за бочек)

Когда я попал в тестирование, такая сказка… ой, стало для меня приключением 😅. Поначалу — один на проекте 🫠. Конечно, по закону подлости, мой первый проект и был тот, где я был один. Ничего удивительного в этом не было, поскольку руководство не понимало, зачем прикреплять к проекту еще одного сотрудника 🤷. По их логике: «Зачем разработчику, который совершает ошибки? Пусть он их не совершает!» 😤. Конечно, их надеждам не суждено было сбыться. Наш девелопер был стар, зубаст и легко мог послать любого по известному адресу 🚀💨.

Изначально я не почувствовал никакой проблемы — веб-проект представлял собой нагромождение форм и страниц 📑. Составляй чек-листы, тест-кейсы, тестируй, заводи дефекты и общайся с разработкой 🗣️💻.

Но потом…

На второй месяц работы с меня запросили отчеты по тестированию 📊. Удивительно, но такому нужному документу на Яндекс.Курсах не особо учили 😅. А это ни что иное, как отчет о твоих действиях по работе. Надо ли говорить, что когда ты один и каждый месяц доказываешь свою необходимость — это крайне важный документ? 🫠

Вторым стратегически важным документом стал план тестирования 📝 (по идее, с него всё и должно начинаться). К этому на курсах нас тоже не готовили — ведь это дело лида. Но что делать, если его нет? 🤔

Почему потребовалось это неожиданно? Мы столкнулись с проблемой точки окончания тестирования и графика его завершения 🏁 (как всегда, поставили лошадь после телеги 🐴➡️📦). Тут мне очень помог канал Артема Руслана — святой он человек 🙏.

Я отработал на проекте месяцев 8, и мы даже довели дело до релиза на Балтийском форуме (есть такой) 🎉. Почему ушел? Первая работа, зарплата — 45 тыс. 💸, и к нам пришел новый руководитель… с армейским прошлым 💂. Тем более, меня позвали на другую работу, подняв ЗП сразу в 1,5 раза 🚀.