Наблюдая за рыночком, наблюдая, как сильно ужесточаются требования, видно, что вакансия на Джуна 2025 года сравнима с pre-mddle 2020 года. Нет, количество вакансий не уменьшается, остаётся на стабильно таком же уровне, при увеличении числа соискателей.    Я начинал свою карьеру в Сибири, небольшом городе Барнаул. Изучал Java самостоятельно, когда был студентом вне учебной программы. Меня приглашали на собеседования, были живые отклики, а местные и соседние компании с радостью брали практикантов и джунов. Так я, перед защитой диплома успел попасть в местную, но крупную компанию на практиканта, а далее трудоустройство. Все проходило очень легко. Далее, нашел другую компанию за 10 дней, это все было в 2021 году. После выполнения проектов с чистой душой пошел искать отклики дальше в 2024. Каждую неделю было по несколько собеседований, искал позицию на pre-middle. Я сам мог выбирать проект, сам давал отказы руководителям и искать то, что мне нравится. Единственный минус - мне оказывается не нравится удаленка. Пробовал два раза, не понравилось.    Сейчас, стечением судьбы приехал в Москву, все ещё работаю на проекте ЦБ в подряде.    Хочу найти гибридный график, чтобы нетворкать в коллективе. Удаленка не даёт такой прирост навыков, как устное оффлайн обсуждение технологий в офисе.    Сейчас в поисках работы на Middle позицию. Видел проекты разных архитектур и подходов, 4 года опыта в коммерции и разработки банковских и городских сервисов. Но! На 200 откликов только 1-2 приглашения на собеседование, а собеседования проходят только по связям после хакатона и нетворкинга.    HH в этом роде почти умер, ведь честные резюме больше не ценятся и фильтруются, а придуманный опыт и сгенерированный ИИ резюме более привлекательное, вместо изучение технологий сотруднику нужно научится грамотно обмануть HR.    Знакомые Python разработчиками с проектами и кучей сертификатов в портфолио не могут найти стажировку.    Единственное не закрытое окно во всем этом IT-пузере это QA. Но и он скоро схлопнется.    Джуны вымрут. Нужно будет сразу писать код, время на онбординг не будет. Те, кто успел вкатиться нужно держаться за место крепче, пока пузырь лопается.    Какие наблюдения по рынку вы усматриваете?   #найм #It #пузырь #HR