Переработка не всегда связана с планированием р.д., часто ненормированный рабочий день прописан в условиях т.д., особенно при проекте и разницей во времени…

Последствия переработки-выгорания.  И как итог нет карьерного роста ...

Нет конечно

На практике такой зависимости не наблюдала, но постоянно слышу требования от СЕО при найме руководителя с рынка, чтобы была готовность быть на связи 24/7 🙃

Я бы поставил - минус переработчику , чем плюс, в своей работе постоянно стремлюсь отучивать команду от переработок, помогать сотрудникам правильно планировать день.

Переработки = отсутствие тайм менеджмента и приоритетов

Вопрос очень актуальный в современных корпорациях.

Корреляция отрицательная, т.е. чем больше перерабатываешь, тем меньше вероятность для повышения в должности. Особенно, когда твой рост может вызвать риски для компании. Например, отсутствие возможности найти ещё одного "высококвалифицированного дурака", который бы мог делать работу за себя, а также за низкопроизводительных коллег.

В колхозе больше всех работала лошадь, но председателем она так и не стала 😁

Интересный вопрос!

На моем опыте нет ничего общего с переработками и карьерным ростом. Я лишь замечал зависимость от опыта человека конкретно внутри команды, но перерабатываете ли вы по своему желанию или из-за горящего релиза/хотфикса не зависит от проф. компетентности.

Если вы перерабатываете из-за того, что неверно оценили свои задачи и не успели в срок, то это даже хуже, не так ли)