❓Что делать с талантливым сотрудником, который косячит? ❗️Решение часто принять не просто. ▪️Проанализируйте все ошибки. ▪️Возможно дело в бизнес-процессах и сломанных коммуникациях. ▪️Если есть возможность максимально регламентируйте и автоматизируйте проблемные моменты в его работе, дайте благодатную почву для раскрытия потенциала. ▪️Если специалист неравнодушен к делу и талантлив, он может принести для компании много пользы.