“Never surrender. Be annoying to the end”.

Эта фраза – 🔥 огонь.

"Annoying" здесь – не про мелкие придирки.

Про настойчивость.

До конца.

Упорство.

Задавать вопросы, пока не станет понятно. Вежливо, но твердо добираться до сути.

Эта «здоровая занудность» критична для ОБЕИХ сторон в найме ⬇️

Со стороны Кандидата (твоя суперсила «Зануды»):

1️⃣ Копай глубже вакансии. Описание – лишь отправная точка. Будь «занудой».

✔️ Как выглядит реальный успех через 6 месяцев? ✔️ Какая главная головная боль у этого отдела прямо сейчас? ✔️Опишите обычную неделю в этой роли – не идеальную.

🔘 Вскрывай реальность за глянцем.

2️⃣ Выясняй решающие вопросы сейчас. «Зануда» спрашивает неудобное до оффера.

✔️ Можете детализировать политику удаленки после испытательного срока? ✔️ Как конкретно измеряется эффективность, и как это влияет на премии?

🔘Не додумывай. Уточняй. Избегай сюрпризов на 30-й день. Откажись от неопределенности, а не от своих принципов.

Со стороны Нанимающего (наша ответственность быть «занудами»).

1️⃣ Смотри дальше резюме. Не просто ставь галочки. Будь «занудой».

✔️ Вы упомянули улучшение процесса X. Конкретно: что было не так, что сделали именно вы, и как измерили результат? ✔️ Расскажите о ситуации, где вы не согласились с приоритетом руководителя – как вы это обсудили?

👁️‍🗨️ Ищите реальное соответствие за шаблонными ответами.

2️⃣ Показывай настоящую картину. Будь «занудно» честен.

✔️ Поговорим о сложностях. Команда сильная, но мы пересобираем процесс Y – будьте готовы к неопределенности вначале. ✔️ Темп высокий – как вы справлялись с подобной нагрузкой ранее?

👁️‍🗨️ Сладкие речи ведут к провалу. Уберите фальшь.

To the end. До конца. Эта настойчивость – не только для собеса. Она нужна при онбординге.

☑️ Напомните, как работает система X? — при обсуждении задач. ☑️ Давайте уточним цель Y? — когда что-то идет не так

Это про ответственность за свою роль и за то, подходишь ли ты команде.

"Be Annoying" – на самом деле про взаимное уважение через максимальную ясность.

Это предотвращает главное раздражение: несовпадение ожиданий, которое тратит время всех.

Добивайтесь ясности. Стройте честные отношения. Именно так рождается крутой результат. Двигайтесь вперед!

⚔️ Ставьте ➕в комментах, если поддерживаете подход.

💬 Поделитесь своим примером (с любой стороны баррикад).

♻️ Репост – если знаете кого-то, кому это нужно услышать.

#hr #hrменеджмент #рекрутинг #найм #карьера #работа #собеседование #переговоры #онбординг #управлениеперсоналом #трудоустройство #развитие #профессионализм #ясность #настойчивость #зануда #nevergiveup #hrэксперт