«НАБИРАЙТЕ ЛИШНИХ СОТРУДНИКОВ»
Один предприниматель говорит: — Таня, так сложно нанимать рабочих (экскаваторщики, ремонтники). Как только мы закрыли вакансии, я сказал HRу: не закрывай вакансию, набирайте лишних. Потому что точно кто-то уйдет. А если не уйдет, мы сами оставим самых лучших.
А в вашей компании нанимали людей «с запасом»? По каким причинам?
Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka
Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka
напишите коммент
3 коммента
· 29.06.2025
Сейчас в компаниях с запасом нанимать удается редко. Тут штат бы укомплектовать . Особенно если это рабочие профессии и где-то на периферии…
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2025
Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 7500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇👇 https://t.me/career_for_leaders https://t.me/career_for_leaders
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 29.06.2025
Это как? Есть экскаватор, для работы на нём есть ставка экскаваторщика. Куда они второго экскаваторщика посадят? В ночную смену? Профессионал не пойдет. Останутся те, кому сбежать некуда, то есть самые лучшие 😊
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён