Нет, но почему мы должны выбрать именно вас , чем отличается ваша компания от другой любой ?

Кто платит, тот и заказывает музыку

Какой доход вы приносите компании? Вы думаете, вас на работу сидеть в офисе берут?

Тут двусторонняя выгода быть должна

«Карьерный рост в компании»

Почему для меня это триггер? В больших компаниях есть внутренний портал вакансий и сменить команду очень легко, но это не карьерный рост в компании, а смена работы буквально. Если ты работаешь единственным инженером в своей области, то куда тебе расти, если не по зарплате?

Вот поэтому, я считаю упоминание карьерного роста пустыми словами.

И да, из джуна в мидлы это не карьерный рост)