В это воскресенье у меня был день рождения. Мне исполнилось 39 лет.

Мой брат позвонил поздравить и спросил меня: какие у меня мысли в этом возрасте? Мыслей у меня конечно много: и про жизнь, про здоровье, про семью и дружбу.

Но следуя контексту я решил написать, что я думаю про работу. А посколько люди любят красивые числа, то пусть их будет 10.

Итак, мои мысли про работу без сортировки:

❇️ [Рутина неизбежна] Интересные задачи когда-нибудь заканчиваются и остается рутина, которую кто-то должен делать. Иногда этот кто-то — вы. Важно научиться выполнять рутину с огоньком, искать в ней интересное для себя и улучшать процесс.

❇️ [Изменения это нормально] Коллеги увольняются или их увольняют — это часть жизненного цикла компании. Успокаивает мысль, что скорее всего на новом месте им будет лучше, они смогут приносить больше пользы и достичь новой ступени реализации.

❇️ [Раньше экспериментируйте] Пока вы молоды и нет обременений, семьи, детей — пробуйте себя в самых разных сферах, чтобы найти свое призвание. Потом что-то менять будет намного сложнее.

❇️ [Не бойтесь делегировать] Наберитесь смелости делегировать дела, полностью, со всем доверием и без микроменеджмента. Иначе станете бутылочным горлышком тормозящим всю продуктивность. Вам станет легче, а вашим коллегам это поможет развиваться. Люди будут вам благодарны.

❇️ [Уважайте своих коллег] Никогда и ни при каких обстоятельствах не отчитывайте коллегу на публику. Наживете себе недоброжелателя и демотивируете остальных. Есть золотой правило: хвали публично, ругай лично. Учитесь управлять своими эмоциями.

❇️ [Вдохновляйте] Слушайте коллег, интересуйтесь их профессиональными амбициями, создавайте доверие. Лучше давать задачи немного сложнее их навыков, таким образом вы поможете им развиваться и люди будут вам благодарны. Чередуйте сложные задачи с простыми.

❇️ [Защищайте своих подчиненных] Никому не позволяйте обижать/оскорблять ваших людей. Они работают для вас, вы их наняли, вы за них отвечаете. Отстаивайте их до последнего, почему так произошло и как можно исправить разберетесь совместно позже.

❇️ [Нанимайте с умом] Собирайте вокруг себя людей в чем-то профессионально превосходящих вас. Как будто формируете пати в РПГ: должен быть бафер, дамаджер, хилер, танк и т.п. Таким образом вы сможете сформировать сильную команду, где у вас будут закрыты все слабые места.

❇️ [Улучшайте внутренний процесс] Если вам не нравится результат выполнения задачи, в первую очередь обратите внимание на её постановку. Что вы не учли и почему ожидания разошлись с реальностью. К коллегам нужно вырабатывать определенный подход.

❇️ [Открытость и честность] Не стесняйтесь и не заискивайте, не замалчивайте проблемы. Даже если ваш собеседник высокоуровневый менеджер, он/она в первую очередь человек, вы на одной стороне и объединены общей целью.

Как вам? Делитесь своими мыслями.