🔥 Кадры за 50+! Новый тренд рынка труда В России компании всё чаще приглашают на работу специалистов старше 50 лет. Только с начала года количество таких приглашений выросло на 95% — до 5,1 миллиона! Причины просты: острый дефицит кадров, низкая безработица и демографическая яма. Старшее поколение востребовано в продажах, логистике, строительстве, производстве и недвижимости.

✔️ Предпенсионеры выигрывают у молодых: их не нужно учить “с нуля”, они опытны, ответственны и лояльны. ⚡ Работодатели всерьёз конкурируют за специалистов — зарплаты и условия всё щедрее. 📊 Хотя доля приглашённых старше 50 лет пока небольшая (4%), именно этот тренд двигает рынок вперёд.

🤖 Искусственный интеллект, правда, ограничивает возможности “50+” в некоторых высокотехнологичных профессиях. Но в остальном опыт и профнавыки сейчас в цене как никогда!

❤️ Ваша HR для 18+

#рекрутинг #HR #подбор #найм #персонал #линейныйперсонал #масподбор #инструкция #кадры #бизнес