Почему у вас МИЛЛИОН ОТКЛИКОВ, а на работу выходит ДЕСЯТЬ ЧЕЛОВЕК? Все дело в ЯИЧКАХ, девочки и мальчики! 😜

Сегодня общалась с подругой - владелицей крупной аутсорсинговой компании. Она мне жалуется: «Откликов море! По 50-80 человек в день откликаются, пишут, звонят сами — и… бл…всего ДЕСЯТЬ выходов на работу в месяц! 🤬 Уже два месяца подряд! Компания трещит по швам, второй месяц в убыток работаем, я все волосы на голове вырвала, а мои рекрутеры сидят в задумчивом молчании, говорят, что кандидаты какие то не те откликаются 😣 ЧТО ДЕЛАТЬ?!»

И вот тут меня шарахнуло, воспомнила случай из жизни, прямо картинка на миллион: Стоят две палатки. Первая — как из инсты: красивые фрукты, разложены как на выставку, но продавщица зависла в телефоне. Ты хоть хороводы води — реакция, как от холодильника.

Вторая — обычные КУРИНЫЕ ЯЙЦА 😄. Но продавщица сияет, глазами искрит, в одну секунду ловит мой взгляд и резко: — Девушка, хотите попробовать самые свежие и вкусные яички? Только утром курочка снесла! Сегодня у нас целых пять видов, такое у нас бывает только раз в месяц!

И… правильный ответ! У неё очередь, а к фруктам даже никто не подходит.

Вы понимаете, да?!

ЛЮДИ ИДУТ НЕ К ПРОДУКТУ, а к ЧЕЛОВЕКУ.

Не к самой крутой вакансии с огромной зарплатой, а туда, где с ними реально общаются, где их видят и слышат, понимают их боли и потребности!

Рекрутер без огонька превращается в «девушку с фруктами»: вроде хочет продать, а энергии на нуле.

Всё!

Любишь то, что продаешь и того, кому продаешь — получаешь нужный результат!

Относишься как к очередному номерку в базе — живи с откликами ради отчёта.

Знаете, почему побеждают не лучшие продукты, а лучшие продавцы?

Потому что УМЕЮТ ЗАЖЕЧЬ И ВОВЛЕЧЬ!

При чем начиная с текста вакансии 😉

Хочешь, чтобы отклики превращались в работников, а не бумажки в Экселе — учись продавать вакансию так, чтобы прям за ней очереди выстраивались!

Да, В НАЙМЕ ТОЖЕ РУЛИТ ЛИЧНЫЙ ПОДХОД К КАЖДОМУ!

Вобщем мораль сей басни такова…

Мир найма сейчас делится на тех, кто просто выкладывает вакансии, как красивые фрукты и тех, кто может ПРОДАТЬ даже ЯИЧКИ. А вы уже перешли на светлую сторону найма? Делитесь, а как вы удивляете своих кандидатов?

❤️ Ваша HR для 18+

#рекрутинг #HR #подбор #найм #персонал #линейныйперсонал #масподбор #инструкция #кадры #бизнес