Я вам хотела рассказать про свой самый первый опыт менторства. И он случился с моим мужем! Что было дано: — Муж по образованию — учитель трудов. Очень классная профессия, кстати, учит многим софт-скиллам. — За плечами у него было лет 8 в международной компании, где он вырос от человека, который ездит и контролирует выполнение договоренностей по магазинам, до человека, отвечавшего за обучение других руководителей.

Если немного резюмировать: — Отличные софты; — Навыки руководства не только собой, процессами, но и другими людьми; — Опыт запуска проектов с бизнесовой стороны.

Что было дано у меня: — Айтишное образование; — 5,5 лет не в IT; — 2-3 года руководителем проектов в IT.

Цель стояла: перейти в руководство проектами из бизнеса в IT.

Что мы сделали: — В резюме сделали акцент на проектном опыте и опыте руководства другими людьми; — Муж изучил процессы, которые есть именно в командах разработки, фреймворки, необходимые для проектной деятельности; — Мы потренировали техническую часть собеседований + как преподнести свой опыт.

В результате муж перешел работать в Яндекс. Перед этим он откликался ежедневно на 50 вакансий, была проведена большая работа, это важное уточнение. А спустя еще 7 лет он руководит уже 9 продактами и 16 командами разработки.

А можно было долго учиться и говорить себе, что не умею или пока не готов. Или просто подготовить резюме, собраться, изучить теорию по своим пробелам и идти нарабатывать опыт: сперва в собеседованиях, а потом и в работе.