Корпоративный абьюз - это психологическое, эмоциональное, физическое насилие над работником организации.

Признаки 1. Общение с руководством предприятия по принципу "я начальник - ты дурак". 2. Начальник не даёт принимать самостоятельные решения. 3. Систематические переработки - это новая нормальность. 4. Когда чувствуешь себя пятиклассником в кабинете директора. 5. У работников нет никаких полномочий, а есть только ответственность. 6. На каждую мелочь надо получать одобрение со стороны руководства. 7. Начальник не хочет признавать свои ошибки, обвиняя своих подчинённых в неудачах.

Кстати! Абьюз может возникнуть среди работников, которые находятся на равных должностях.

Господин ведущий, на вопрос будет отвечать Серж Хаскойт из Юбисофт

https://cyber.sports.ru/amp/post/2808001/

Абьюз=манипуляция. Замечали на работе? Часто встречается. При том руководители так это делают изящно, что ты даже не замечаешь, что тобой попользовались и ты еще и дурак. Вот здесь нужно уметь держать оборону и в то же время не выйти за рамки. Время учит, и эти вещи нужно пережить и нужно учиться с ними работать. Бороться, менять работу сейчас не выход в наше время. Нужно учиться быть гибким. Хотя я тоже в процессе обучения, но уже могу аккуратно выстроить границы и не попасться на удочку абьюза).

Растить внутреннюю опору: как в способностях, так и в самооценке) никогда не было) меня сложно абьюзить) мне сразу смешно становится) и в добро, юмор перевожу агрессию или абьюз, выхожу в прямой диалог: что мы Вася, с Вами не поделили, что вы меня не взлюбили) любите немедля) я стану лучше 🤣исправлюсь) 🤣🤣🤣

Каким бывает слава Богу не знаю. Если чувствуете что нарушаются ваши права решайте юридически, в крайнем случае просто сменить место работы. Ваши нервы и здоровье стоят больше любых денег. Вы у мамы один, а предприятий много.