Мы не будем вас брать , так как вы молодая и скоро уйдете в декрет …. В итоге 10 лет еще работала без декрета

"Ваш муж скорее всего хорошо зарабатывает, зачем вам работать" 😑

Вы падки на женщин, а у нас коллектив преимущественно женский... Как вывод сделали? 🤣

В вакансии было в требованиях - умение читать чертежи. Вакансия - закупщик.  Пригласили в переписке, я предупредила, что чертежи - это не про меня, я не инженер. Сказали ничего страшного. Позвонил HR, я еще раз предупредила про чертежи, та заверила, что всё ок, приезжайте на собеседование к руководству. Приехала на собеседование и только ленивый не спросил, умею ли я читать чертежи. В итоге отказали, потому что я не умею читать чертежи)

«Вы для нас слишком хороши 🤓» И это удивительно. Я наоборот считала что надо окружать себя сильными игроками. И тем самым усиливать свою позицию и развивать себя самого.

Всё очень хорошо, но закрыли вакансию кандидатом, который пришел на собеседование чуть раньше вас 🫠

Ваш желаемый доход больше, чем наша минимальная зарплата на должность🤣 Оказывается, нужно было до рубля сказать такой же доход, который указан в вакансии.🫣 И это крупная SEO компания. Гнать таких эйчайров.

У вас мало жертвенности. Вы квартиру купили в Зеленограде, а не около нашей академии. (Вот прям вопрос… устраивалась переводчиком и преподом. До сих пор не пойму, они хотели, чтоб я сутками работала?)

Это не отказы, а условия в которых менеджера и закрыть вопрос хотят и монету сделать и выслугу с кейсами

Строго назначайте Живую встречу или лучше видео созвон, со старта знакомьтесь, выслушайте пару минут и далее скажите я отвлекусь мне нужно вас не на долго покинуть. Далее анализ, первых секунд достаточно понимать человека и просто думайте вам разве бег нужен за монетой?

Или проекты в которых сердце поёт и ваше и окружающей Вселенной

Так вот все впаривают, и пауза даёт преимущество. Не позволяйте сильно много лить кп хуепэ бриф тариф

Скажите как описал выше, если хоть один проект возьмёте по сердцу такой методикой - Вспомните Фамилию Сазонов

И проекты короткосрочные, долгосрочные или на опыте это Рекорды и они Восхитительны. Но в начале пути налейте малых шишек, я испорченный. Написал бы и скурите, но малые падения это отработка базы. Далее портфолио, менеджмент и уже собранность Принятия и тем Более Организации серьёзных Проектов!

Подписка, без воды о важном на основе опыта. Ебу всё что шевелиться и воспитан человеком кому я Мир подвинул собственными падениями. Сейчас этот человек погиб, а я да пока ещё Живой могу Молодым чуть путь поправить и в Целом меня это более чем вкатывает

Где и как да поебать, Боги могут позволить себе не мало особенно на Опыте и Резюмэ а нахуй оно вам выслугу годами ебашить под списание вас по Здоровью или всё же выбрать путь Который не прост, но он вкуснее да даже теми ебаными Падениями как по мне

В ЛС пишите кто акула хуями по меряемся так в прикол или обмен опытом

В моем резюме не было ни слова о нагрузочном тестировании, а во время интервью меня стали спрашивать в формате "как вы проводили НТ на проекте?" Естественно, что никак. В итоге, отказали из-за отсутствия неких технических знаний. Видимо, не все читают резюме...

Не подошла по знаку зодиака, я Стрелец)

1. Ну вы же олдтаймер (50+). Вы не сможете работать в молодом коллективе.  Это цитата, если что.  2. Вы не развиваетесь профессионально (в ответ на перечисление 4х профобучений и более 10 прочитанных  проф. книг за последние 2 года).  3. Вы оверквалифайд (тоже цитата). Вам у нас будет скучно. Вакансия при этом была супер геройская, и требовался уровень "Бог".

Наш HRD против вашей кандидатуры, тк боится, что могут быть проблемы с дисциплиной и вспыльчивостью, тк Вы южный мужчина.

Сегодня было .у вас нет кредитов и ипотеки !а значит у вас нет обязательств и в любой момент можете уйти . Ужасти конечно

Лет за 10 до рождения ребёнка говорили: «молодая, вдруг вы в декрет уйдёте». Сейчас: «У вас ребёнок маленький, вдруг во второй декрет уйдёте»🤡 этот замкнутый круг заканчивается, кто в курсе?😂😂😂

Из-за того, что я Лев, Дракон и что-то там с шестерками в таблицах каких то)))

Проходила последний этап собеса, уже с руководителем. Все отлично, готовили оффер, тут последний вопрос о знаке зодиака, я растерялась. Компания крупная, директор женщина показалось очень компетентной. Тут у меня разрыв шаблона, я ответила. Вечером прилетает отказ, якобы я не совместима с ней по зз, дичь, не думала, что могу с таким столкнуться.

Аналогичная с Сергеем Судаковым ситуация была. После двух собесов - у вас слишком хорогие и обширные компетенции. Нам такого уровня специалиста иметь рано.)))

После 5 этапов собеса, которые включали защиту проекта, личное собеседование с руководителем, оставалась последняя личная встреча с тем же руководителем. На ней мне озвучили, что пригласили меня в офис, чтобы сказать, что решили эту позицию не открывать. Потом еще раз позвонили и спросили, готова ли я переехать в Питер из Москвы на такую же позицию. Шок в шоке был.

Помню был собес. Пришел на него, говорю с HR и понимаю, что напротив меня тупейший из рекрутеров. Вопрос: «Вы хорошо знаете математику?». Ответ: «Что для вас хорошо?» Она меня готовилась уже сливать, приходит финдир, мы с ним поговорили, пожали руки, он сказал, что ждет меня после праздников. Потом мне звонит HR, говорит: «Вы нам не подходите, у вас не профильное образование»