Один тестировщик на проекте - это не приговор. Я начинал свою карьеру в этом домене в небольшой компании «семейного типа». Уже чувствуете красные флажки?

Еще на этапе найма мне показало странным, что люди ищут миддла, но готовы взять меня без опыта, после курсов.

Подкупило то, что сам процесс был быстрый, собеседование проводил директор компании. Еще один флажочек.

Было оговорено, что буду не один и будет ментор. Но нет, был лид другого проекта, который провел со мной очень малое количество времени.

Вот тебе видео с демки заказчика, вот приложение, тестируй.

Домен сложный, связанный с медицинским страхование в США. А там черт ногу сломает…

Какую документацию писать, какие требования изучать, какие отраслевые стандарты брать за основу, как вести коммуникацию? А хрен его знает…

Шаг за шагом я разобрался в багтрекинге, требованиях, начал писать кейсы.

Очень повезло, что в компании были крутые аналитики, которые очень выручали. И ребята из моего кабинета, с которыми общаемся по сей день.

А да это был офис. До пандемии поработал в нем полгода.

Сильно ли я технически развился за это время? Не так чтобы да.

Подготовила ли меня эта работа к сложностям будущих процессов в других компаниях? Определенно.

Сложности закаляют. Потом был продукт, где каждый шаг был документирован, а один онбординг занимал месяц. А после стартап, где был бардак, но мы с коллегой навели порядок в тестировании.

Но я все же советую попробовать себя в разных ситуациях и процессах, чтобы понять как живет бизнес и команда. Не все так идеально и по учебнику, как говорят на многих курсах и в книгах.

А вы помните свое первое место работы? Повезло ли вам сразу оказаться в нужном месте и в нужное время?