Секрет успеха в удержании сотрудников?🍪
Ваш Hr снова с вами на связи. ❤️🤝🏼 Думали, я сейчас расскажу о каких-нибудь сложных схемах мотивации или секретных методиках? Ха! Если честно, многие думают, что для того, чтобы удержать ценные кадры, нужны горы денег и золотые горы. 🏆 На самом деле, секрет гораздо проще…и вкуснее!🍪
Конечно, печеньки и бесплатный кофе – это хорошо. Они поднимают настроение и создают приятную атмосферу. Но это далеко не панацея. Запомните: удержание сотрудников – это не про "корпоративный рай" с бесчисленными плюшками. Это про «отношения».
Вот реальный секрет:
• Ценить людей: Внимательное отношение, обратная связь, признание заслуг – вот что действительно мотивирует. • Создавать условия для роста: Возможности для профессионального развития и повышения квалификации – ценнее любой корпоративной вечеринки. • Слушать сотрудников: Их идеи, предложения и обратная связь – бесценный ресурс. • Уважайте их время: Перегрузки и невыполнимые планы ведут к выгоранию.
Так что, хотя печеньки и кофе – приятный бонус, настоящий секрет удержания сотрудников – в человеческом подходе. 😉 А вы как думаете, что ещё важно для создания лояльной команды? 👇🏻 Поделитесь в комментариях!🫶🏻
#alexA #собеседование #интервью #hrсоветы #карьера #поискработы #работамечты #сопроводительноеписьмо #резюме #найм #подборперсонала #hr #рекрутмент #консультация #поисксотрудников #hrd #hrбизнеспартнер #помощьбизнесу
· 01.07.2025
Моя философия про взаимоотношения. На все 💯 поддерживаю. Кофе, печеньки и все остальное - приятное дополнение. Но если коллектив душный, начальник - тиран и деспот, все должны быть на связи 24/7/365 «и в болезни и в радости, пока…» - люди будут уходить. Мало кто согласится терпеть «рабовладельческие» взаимоотношения. Крепостное право отменили в 1861, но кто-то до сих пор живет отголосками, увы. И в таких компаниях, как показывает статистика, текучка выше
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён