Очень приятно когда встречаешь единомышленника. Так получилось что Александр Пономарев освещает очень интересные темы. И тут у меня родилась идея собрать такую памятку. Поехали:   1. Никогда не кричи. Крик это твоя слабость.   2. Не отчитывай при всех. Лучше выясни лично и донести свою позицию.   3. Бумажки, санкции и т.д. это крайний вариант.   4. Авторитет не дают с табличкой на дверь. Нужно заслужить.   5. Терпение и внимание.   6. Ежедневное общение с коллективом целиком. Раз в месяц индивидуально, с новенькими раз в неделю. Простое общение. Слушай и понимай чем живут и чего не хватает им для счастливой жизни.   7. Не должно быть любимчиков. Все равны. Но есть нюанс. Не всегда можно заставить выполнять какие-то работы административно или заставить выйти на работу сверхурочно. Тут включается небольшая обоюдная уступка. В любом коллективе всегда есть те кто рад поработать. Они выходят сверхурочно, ты им отгул или какие-то другие плюшки.   8. Потерять авторитет очень просто, повторно его не вернуть. Думай над каждым действием и над каждым словом.   9. Командный тон это не авторитет.   10. Бери ответственность на себя. Если что-то не получилось не вали на своих подчинённых. Придумывай разные отмазки как хочешь, но твои коллеги не виноваты. Потом разберёшься, кто и что не так сделал.   11. Дай им все что полагается по ТК, колдоговору потом ты с чистой совестью сможешь требовать выполнения.   12. Они подчинённые, но ты не посторонний человек, ты с ними единое целое. Отделить их от себя они отделят тебя.  13. Ты не будешь идеальным для всех. Твоя задача чтобы коллектив жил как единый организм. Если умеешь играй на недовольных, но тут нужно быть супер мастером. 14. Этот пункт должен быть среди первых. Не оставляй без ответа их просьбы и вопросы. Всегда отвечай. Если что-то упустил. Пишите в комментариях.   #начальник #босс #руководитель