«Делай вот так, и будет окейно»

Мотивация — это не печеньки в офисе и бонусы. Это система, которая затрагивает внутреннюю культуру и бренд работодателя. Как понять потребности сотрудников и правильно мотивировать людей? Что общего между Макдональдсом и мотивацией? Что такое «окейный подход» и чем он может помочь HR?

Кирилл Морозов, директор продукта геймифицированной платформы мотивации сотрудников Тил Эйчар, делится реальными практиками и трендами в свежем интервью для HR-сообщества «Как делать»: https://dzen.ru/a/aGPwWBafnCUdUk5B?share_to=link