Вчера мне написала моя коллега, которую я очень люблю и уважаю уже 20 лет 😊 Так вот, вопрос от нее был: ❓ А что за тема, что с 1 июля работодатели обязаны заключать трудовые договоры в электронной форме, регистрируя их в инспекции по труду? Иначе штрафы бешеные…

Я слегка выпадаю в осадок - ну не было информации такой в официальных источниках. На сайте ГИТ тоже ничего подобного нет. Ну что, есть телефон горячей линии - звоню туда. Объясняю ситуацию и вместе с прекрасной дамой из колл-центра ГИТ мы хихикаем, ибо о таких «инициативах» даже инспекция по труду не знает!

❗️ Судя по признакам «информация», так сильно взбудоражившая коллег моих, - реклама внедрения электронного кадрового документооборота 🙈 А что, прекрасная схема, когда все боятся штрафов и проверок! 🤬 Напугаем кадровиков, внесем смуту и продадим внедрение КЭДО с бесконечным сопровождением за абонентскую плату.

Друзья мои, спокойствие и только спокойствие! Изменение трудового законодательства - процесс довольно длительный. Даже когда нас обязывают к каким-то серьезным новшествам, у нас всегда есть время на подготовку - переходный период. Если нас торопят - значит в этом есть выгода того, кто торопит и запугивает. Не ведитесь!

#управлениеперсоналом #hr #кдп #кэдо