Когда я пришла в копирайтинг на фрилансе, то поставила себе цель — дорасти до редактора. За пару лет изучила необходимые компетенции, освоила дополнительные навыки в контент-менеджменте, маркетинге и даже веб-дизайне.

Обучалась всему, что было близко к сфере: задалбывала коллег вопросами, чтобы лучше понимать, как устроена работа, за что на самом деле платят, когда заказывают тот или иной контент.

Я стала идеальным вечным студентом. Знаний было много, навыков — достаточно, практика тоже имелась, но при этом всё как-то боялась откликаться на вакансии выше привычных. Казалось, не справлюсь с большей ответственностью, да и в своём болоте было уютно.

С развитием нейросетей простые заказы исчезли, конкуренция выросла, а позже началось выгорание от писанины и нестабильности. Появилось ощущение, что пора расти дальше, но страх стал ещё сильнее, чем тогда, когда знаний о редактуре и контент-менеджменте почти не было.

Всё изменило везение. Коллега с прошлой работы порекомендовала меня своему начальнику. На собеседовании он сказал, что ищет пишущего редактора, а не просто автора, и готов взять на эту должность. Ему показалось, что моих знаний и опыта достаточно.

Предложение испугало: незнакомый коллектив, новая компания, неизвестные внутренние процессы, непривычные условия: полный рабочий день, регулярные созвоны, больше ответственности за результат… как бы эээ.

Сначала страх вызвал отторжение, но быстро втянулась в работу, параллельно судорожно проходя все бесплатные вебинары по редактуре. До сих пор не чувствую уверенности в новой роли и не знаю, получится ли стать действительно хорошим редактором.

Одно поняла точно: рост в профессии часто зависит от случая, и от готовности рискнуть, когда чувствуешь, что пора выйти из зоны комфорта.