Коллеги, привет!  Хотел поделиться своим опытом поиска работы на позицию руководителя ИТ-проектов в 2025 году.    Как справедливо пишут многие HR и рекрутеры — навыки самопрезентации сегодня решают многое. Поэтому я решил проанализировать свои отклики и поделиться результатами — возможно, это будет полезно тем, кто сейчас тоже в поиске.    Моя отправная точка:  Я — менеджер проектов с 6-летним опытом работы в продуктовой компании. Сейчас ищу новое место в более крупной продуктовой организации, где можно применить мой опыт и расти дальше.    Как я готовился:  Опубликовал резюме 5 мая и с тех пор:

• Сделал 88 откликов, тщательно читая описание вакансий и фильтруя их под свой профиль.
• В 95% случаев отправлял сопроводительное письмо, из них 40% были адаптированы под конкретную вакансию и подчеркивали релевантные навыки.
• Получил 145 просмотров резюме.
• Со мной связались 5 рекрутеров.
• В результате общения получил 2 оффера.

Итого, конверсия просмотра резюме в первичный контакт составляет 3,4%  А конверсия контакта в оффер составляет 40%

Считаю, что резюме всё ещё можно улучшать. Сейчас оно не даёт той плотности контактов, на которую я рассчитывал. Зато за время поиска я сильно прокачал насмотренность — просмотрел более 300 вакансий (точное число не считал) и сформировал понимание наиболее часто встречающихся запросов. В итоге полностью переписал резюме с нуля, завёл новое резюме на HH (для сброса счётчика) и планирую заново замерить конверсию.  Для учёта откликов я использовал Google Sheets, отклики оставлял только в релевантное для рекрутеров время, сопроводительные письма готовил с вечера. Для менее интересующих меня компаний было заготовлено три вида сопроводительных: менеджерское, техническое и аналитико-дизайнерское, чтобы чуть точнее резонировать с вакансией. Обновлял резюме каждые 4 часа, а для напоминания о себе отправлял креативное сообщение.  Надеюсь, этот пост был полезен. А вы как подходите к поиску работы? Какие инструменты помогли именно вам? Делитесь в комментариях — давайте соберём коллективный опыт.